
8月22日,通用環球醫療“2020年醫療文化與戰略工作會”在北京國際飯店召開,會議的主題是“同心、同向、同行”。中國通用技術集團黨組成員、副總經理謝彪蒞臨大會并致辭。環球醫療黨委書記俞綱主持大會。大會發布了環球醫療的使命、愿景、價值觀;部署了環球醫療發展戰略;表彰了47名援鄂抗疫人員和年度表現突出的團隊和個人。環球醫療集團總部、子公司及旗下近50家醫療機構的管理層,援鄂英雄和獲獎代表等300余人參加大會。會議同步開通了視頻分會場,1100余名環球人在線視頻同步參會。
謝彪在講話中指出,作為集團在醫療健康板塊的重要生力軍,環球醫療為集團樹立了央企醫院改革發展的標桿模式,有資源、有能力、有戰略、有人才,有文化的支撐,集團對環球醫療未來的發展充滿信心和期望,也會一如既往地給予環球醫療關注和支持。環球醫療要以高度的責任感和使命感,向著目標迎難而上,奮力前進,為建設“健康通用”“健康中國”貢獻蓬勃力量!
環球醫療黨委書記俞綱主持會議
彭佳虹作環球醫療的戰略部署。她指出,環球醫療的戰略部署是秉承全產業鏈思維和全生命周期理念,以醫療服務為核心,以金融服務為支撐,構建共享共贏的健康產業生態系統。對于醫院集團的發展方向將是通過標準化建設和數字化手段,構建先進的、可持續迭代改進的醫院運營能力、學科建設能力和護理服務能力,并形成全集團范圍內的成本領先優勢,從而打造醫院集團集安全、有效、可及、人文于一體的服務優勢。發揮醫院集團優勢,創新區域聯盟,實現醫院集團范圍內的能力復制,人才、經驗、資源共享,推動醫院間協同發展。會上,鞍鋼總醫院等分享了“醫院學科建設的成與敗”“以深化公立醫院改革為契機,構建醫院優質服務體系”“攀鋼總醫院應對DRG支付方式改革的經驗介紹”“開展醫聯體建設的經驗及思路”;“兒科專業化集團化運營發展之路”。我院護理部主任梁海英最后分享了“護理垂直管理的思考與探討”,為各醫院帶來新的啟發。
會上還對全體援鄂醫務人員和2019年度表現突出的醫院、個人和明星醫師進行了表彰。
文化發布會的前一天和后一天,環球醫療集團在總部辦公地點舉辦了“環球醫療企業文化理解研討會”和“文化落地策略研討會”,邀請領途英才CEO丁衛老師圍繞“使命、愿景和價值觀”進行授課。課程采用小圓桌學習討論的方式,學員手機全程將手機調為靜音并擺成塔型集中擺放在課桌中央,相互監督。中午和晚上吃盒飯的時間還要進行研討,所有課程編排緊湊,甚至學習到晚上9點多。丁老師風趣幽默的講課風格、嚴謹的作風、詳實的案例(梅奧、長庚、華為、阿里巴巴等)給大家留下了非常深刻的印象,緊張的學習收獲了大量的寶貴知識。大家對制定醫院目標分析表的四個維度(財務、客戶、內部運營、學習和成長)的編制過程和相關要求有了充分了理解,同時,更對文化落地有了充足的信心。陽煤總院醫療集團的團隊表現給與會者留下了深刻的印象,被評為最佳團隊。研討會最后一項,全體起立,齊聲喊出“我們承諾:做文化的傳火人,言行一致,堅定執著,為了我們共同的使命不懈奮斗,為了我們美好的愿景發心前行!承諾人:***,時間:2020年8月23日”。鏗鏘的聲音響徹會場,為培訓畫上圓滿的句號。
“因為這個光榮和神圣的使命讓我變得無所畏懼?!?/span>(彭佳虹)