8月22日，通用環球醫療“2020年醫療文化與戰略工作會”在北京國際飯店召開，會議的主題是“同心、同向、同行”。中國通用技術集團黨組成員、副總經理謝彪蒞臨大會并致辭。環球醫療黨委書記俞綱主持大會。大會發布了環球醫療的使命、愿景、價值觀；部署了環球醫療發展戰略；表彰了47名援鄂抗疫人員和年度表現突出的團隊和個人。環球醫療集團總部、子公司及旗下近50家醫療機構的管理層，援鄂英雄和獲獎代表等300余人參加大會。會議同步開通了視頻分會場，1100余名環球人在線視頻同步參會。

謝彪在講話中指出，作為集團在醫療健康板塊的重要生力軍，環球醫療為集團樹立了央企醫院改革發展的標桿模式，有資源、有能力、有戰略、有人才，有文化的支撐，集團對環球醫療未來的發展充滿信心和期望，也會一如既往地給予環球醫療關注和支持。環球醫療要以高度的責任感和使命感，向著目標迎難而上，奮力前進，為建設“健康通用”“健康中國”貢獻蓬勃力量！

環球醫療黨委書記俞綱主持會議

彭佳虹作環球醫療的戰略部署。她指出，環球醫療的戰略部署是秉承全產業鏈思維和全生命周期理念，以醫療服務為核心，以金融服務為支撐，構建共享共贏的健康產業生態系統。對于醫院集團的發展方向將是通過標準化建設和數字化手段，構建先進的、可持續迭代改進的醫院運營能力、學科建設能力和護理服務能力，并形成全集團范圍內的成本領先優勢，從而打造醫院集團集安全、有效、可及、人文于一體的服務優勢。發揮醫院集團優勢，創新區域聯盟，實現醫院集團范圍內的能力復制，人才、經驗、資源共享，推動醫院間協同發展。會上，鞍鋼總醫院等分享了“醫院學科建設的成與敗”“以深化公立醫院改革為契機，構建醫院優質服務體系”“攀鋼總醫院應對DRG支付方式改革的經驗介紹”“開展醫聯體建設的經驗及思路”；“兒科專業化集團化運營發展之路”。我院護理部主任梁海英最后分享了“護理垂直管理的思考與探討”，為各醫院帶來新的啟發。

會上還對全體援鄂醫務人員和2019年度表現突出的醫院、個人和明星醫師進行了表彰。

文化發布會的前一天和后一天，環球醫療集團在總部辦公地點舉辦了“環球醫療企業文化理解研討會”和“文化落地策略研討會”，邀請領途英才CEO丁衛老師圍繞“使命、愿景和價值觀”進行授課。課程采用小圓桌學習討論的方式，學員手機全程將手機調為靜音并擺成塔型集中擺放在課桌中央，相互監督。中午和晚上吃盒飯的時間還要進行研討，所有課程編排緊湊，甚至學習到晚上9點多。丁老師風趣幽默的講課風格、嚴謹的作風、詳實的案例（梅奧、長庚、華為、阿里巴巴等）給大家留下了非常深刻的印象，緊張的學習收獲了大量的寶貴知識。大家對制定醫院目標分析表的四個維度（財務、客戶、內部運營、學習和成長）的編制過程和相關要求有了充分了理解，同時，更對文化落地有了充足的信心。陽煤總院醫療集團的團隊表現給與會者留下了深刻的印象，被評為最佳團隊。研討會最后一項，全體起立，齊聲喊出“我們承諾：做文化的傳火人，言行一致，堅定執著，為了我們共同的使命不懈奮斗，為了我們美好的愿景發心前行！承諾人：***，時間：2020年8月23日”。鏗鏘的聲音響徹會場，為培訓畫上圓滿的句號。

“因為這個光榮和神圣的使命讓我變得無所畏懼?！?/span>（彭佳虹）